初めまして。株式会社コンサルジェント代表の樋笠と申します。
当社は全国の経営コンサルタントと連携して、紹介エージェントの専門会社を8年間運営してきました。
従来は最低でも月30万円はかかると言われる業界の中で、10万円~という破格の条件で、課題にぴったりと合ったコンサルタントをご紹介してきました。
ところが、創業期など資金的な事情によってコンサルタントを雇いたくても難しい会社からのご相談も数多くお聞きしてきました。
紹介会社としてはお手伝いしたい気持ちはあるものの、なかなか5万程度以下で仕事を受けてくれるコンサルタントを探すのは至難の業です。
世間ではコンサルタントを雇うためには、報酬の相場があります。
| ・独立系コンサルタント | 月10万円~30万円前後 |
| ・中堅のコンサルティング会社 | 月50万円~100万円前後 |
| ・大手・外資系コンサルティング会社 | 月200万円~ |
コンサルティング会社に頼めば50万円~は常識。
大手になれば年間数千万円のコストがかかります。
はっきり申し上げて多くのコンサルティング会社はお金持ちの大手企業しか相手にしていませんので、中小企業にとっては縁遠い存在ですね。
事実、日本の企業の約8割が従業員10名未満です。
こういった成長を目指していく会社こそ、コンサルタントを必要としていると私は実感しています。
仕事を受ける側のコンサルタントにとっては、最低、10万円以上が期待する報酬です。
しかし、独立系コンサルタントの中には、必ずしも報酬金額だけでなく、将来伸びる会社を応援したいという志をもった方は数多くいらっしゃいます。
なぜならコンサルタントも独立経営者の立場で、オーナーの気持ちや事情が痛いほどよく分かるからです。
とはいってもビジネスの世界ですから100%ボランティア(無償奉仕)という訳にはいきません。
そこで一定のルールを設けることによって、コンサルタント側にも、格安でお受け戴けるような仕組みを考えました。
※契約期間は12ヵ月更新。もし実際に導入してキャンセルしたい場合も、導入3ヶ月間は「お試し解約制度」がありますので安心です。
※ご要望のテーマや地域によっては、専門家を探せないケースもございますが、まずはいちどご相談ください。
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